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公司从创办伊始就确立了以自主创新为基础、 以市场为导向、以客户为中心、以员工为根本 的管理思想。通过团队协作与相互信任,实现 内 部运转的高效,外部市场的多赢。

人才是企业的生命和未来,是企业长久发展的 基础。震旦纪将人才视为企业最有价值的财 富,坚信人才对企业发展及实现客户满意至关 重 要。震旦纪通过专业的培训,富有挑战 性的机会以及先进灵活的激励机制,激发员工 潜能,实现个人长远发展。

公司精心选择善于迎接挑战的人员,并为其提 供职业发展机会和再学习的平台。我们致力于 创造企业和员工双赢的局面,营造尊重员工的 氛 围,激发员工潜能,鼓励其发挥专长,实 现长远发展。

我们通过差异化和重点化的战略来吸引、保留 、奖励高素质、最适合公司的人才。

我们进行不同职位不同级别的内部及外部人才 储备以确保业务持续发展的需求。

我们为员工提供全面薪酬计划,其中包括薪资 福利、培训发展、职业机会以及工作与生活的 最佳平衡,并持续不断的确保其对内公平,对 外具有竞争力。

我们采取全面绩效管理战略,即不仅局限于传 统的财务层面,同时兼顾客户、流程、学习与 发展等各层面。

在这里,员工与企业共同成长,并且直接将企 业的产品以及服务理念传递给每一个客户。我 们本着公开、公平、公正和择优录用的原则, 诚挚欢迎你的加盟!

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业务员 2013-06-08 990
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